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夜读 | 不要等领导来安排你的工作

2017年10月12日10时00分来源:南方日报

正在聆听的你,今天过得好吗?这里是南方日报夜读,我是今天的主播国荣,今晚跟你分享的文章是《不要等领导来安排你的工作!》。


公司里总有一些人经常闲着无事可干,领导走过去询问原因,他就说:“您安排的事情做完了,没事啦。”


这样的人每个公司都存在,他们认为,做完领导安排的事情就很不错了。然而,在企业里,虽然听命行事相当重要,但是个人主动进取的精神更重要。



等老板安排工作的人,永远得不到重用!


在新经济时代,昔日那种“听命行事”的团队成员已经失去竞争优势了,今天企业欣赏的是那种不必领导交代,就自动自发去工作的人。


闻名世界的美国钢铁大王卡耐基说:


有两种人注定一事无成,一种是除非别人要他去做,否则绝不会主动做事的人;另外一种人则是即使别人要他做,他也做不好事情的人。


那些不需要别人催促,就会主动去做应该做的事,而且不会半途而废的人必定成功,这种人懂得要求自己多努力一点多付出一点,而且比别人预期的还要多。


01


一位著名的职场经纪人W刚入职场时,曾有一段佳话。


1992年,当W还在上海外国语大学就读的时候,他曾到证券公司勤工俭学。他翻译的一份年报得到了总裁的肯定,总裁表示一定要见见这个年轻人。就是这次见面,让W成为了“中国证券之父”的秘书。


与一般秘书不同的是,W工作时非常主动积极,想领导之所想,急领导之所急。刚开始管金生只是让W翻译年报,剪剪报纸,这些事情对于一般人来说是小事,但是W却把它当成大事,做足了工夫。


W十分留心在那么多的剪报中哪些是领导看过的,然后进行引导。这些事情,领导没有要求他这么做。到后来,总裁不看剪报中午就吃不下饭。


作为秘书,W要做给领导端茶倒水这样的小事,他也琢磨出很多技巧。比如开会时,什么时候去倒茶水,才不会打断领导讲话的激情;


什么时候光倒水不加茶叶,什么时候该带着茶叶进去;领导有抽烟的习惯,什么时候打火机里的油没了该换个打火机,W都把握得很有分寸。


经过一段时间的观察,总裁认识到,如果再让W做复印、倒水、剪报等事情,就是屈才。于是,24岁的W出任证券公司资产管理总部的副总经理,成为当时国内证券界最年轻的副总。



02


千万不要认为只要准时上下班、不迟到、不早退就是尽职尽责了,就可以心安理得地去领工资了。工作需要的是一种自动自发的精神,自动自发工作的团队成员,将获得工作所给予的更多的奖赏。


微软企业文化的一个精髓是团队成员要自己找事做。每一个团队成员都要充分发挥自己的主动性,既要有很强的责任感,同时也要有激情。简单地说,微软的工作方式就是“给你一个抽象的任务,要你具体地完成”。



一位刚被招进微软的员工,负责做word,当时他只有一个大概的了解,没有人告诉他该怎么做,该用什么工具。


他和美国总部沟通,得到的答复是一切都要靠自己去做。这样,团队成员才能发挥最大的主动性,设计出最令人满意的产品。


然而,现实生活中,又有多少人在自己的工作岗位上积极进取呢?


坦率地说,现在许多年轻人,大多数情况下是茫然的。其实,“工作”是一个包含诸如智慧、热情、信仰、想象和创造力的词汇。


没有人会告诉你需要做的事,这都要靠你主动思考。在自动自发工作的背后,需要你付出比别人多得多的智慧、热情、责任。当你清楚地了解了企业的发展规划和你的工作职责,你就能预知该做些什么,然后马上行动,不需要领导吩咐。



我们应该明白,那些每天早出晚归的人不一定是认真工作的人,那些每天忙忙碌碌的人不一定是优秀地完成了工作的人,那些每天按时打卡、准时上下班的人不一定是尽职尽责的人。


对他们来说,工作仅仅是一种简单的交易,对每一家企业和每一个领导而言,他们需要的决不是那种仅仅循规蹈矩,却缺乏热情和责任感,不能够积极主动、自动自发工作的团队成员。


当你明白这样的道理以后,请主动去做你要做的事情吧!不要等你的领导和上司来安排你的工作,自己的生命自己做主,当你全力以赴地做好你的工作的时候,你将得到最高的回报。


今天的夜读到此结束,感谢您的聆听,我们周一至周四晚10点不见不散。


夜读栏目现接受作者投稿,请将稿件投至nanfangplus@163.com,期待在下一期夜读里听到你的作品,欢迎自荐。


来源 |世界经理人博客

主播 | 侯国荣

录制 | 陈明记 唐嘉欣

编辑 | 洪鑫 陈茜

校对 | 郭晓波

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