老年人退休越来越晚 是热爱工作还是迫于无奈?

2018年8月21日05时58分来源:界面

老年人退休越来越晚 是热爱工作还是迫于无奈?

图片来源:视觉中国

“我喜欢上班”,75岁的芭芭拉(Barbara French)会每天早上6点以前起床,去一家消费合作社工作,“工作给了我生活的目标。如果公司能给我们放几首老歌金曲,那就太棒了。”

在英国的这家消费合作社工作的40年里,芭芭拉见证了很多变化,进口水果和英国人最喜欢的食品种类增多了,还有更多的人到了芭芭拉这个年纪还在工作。“很多人会说,‘天呐,我不想到了70岁还在工作——那太糟了’,但他们不得不这么做,因为没有其他选择,”芭芭拉对英国《卫报》说。

随着生活水平的提高和医疗保健的完善,人们的寿命越来越长,英国65岁以上人口在2030年左右将会增长近一半,官方数据显示更多的人工作时间变长了。欧盟公投导致了去往英国移民的人数下降,而这些移民往往更年轻——意味着英国人口老龄化的速度将超过预期,这让英国面临着严峻挑战。英国预算责任办公室估计,由于人口结构的变化,国家医疗服务系统的支出到了2020年将翻倍,占到GDP的8%,而到了2065年左右将占到GDP的13.8%。如若没有政策来应对的话,公共债务规模到了2067年,将从今天的80%左右增长至283%。

这种人口老龄化带来的财政危机,正困扰着多个国家。为了缓解财政压力,各国纷纷考虑推迟退休年龄。澳洲在这方面搭了个早班车,根据2017年澳洲联邦政府财政预算案,居民退休年龄将从2029年开始延至70岁。这一方案如果实施的话,可为政府节省36亿澳元经费,澳洲将成为发达国家中退休年龄最晚的国家。

为了减轻养老负担,日本政府称要打造永不退休社会。据报道,负责医疗卫生和社会保障的日本厚生劳动省,为了帮助员工在65岁后继续工作,决定对全国大约12家企业提供指南和咨询,以便于各公司延长员工工作年限。

6月中旬,俄罗斯除了忙着举办世界杯,还推行了一项提高退休年龄的法案。法案规定,俄罗斯从2019年起将男性退休年龄从60岁延迟到65岁,女性退休年龄从55岁延迟至63岁。同时,退休人员收入每年将增加191美元。

在参考了德国、意大利和瑞典的退休改革制度后,法国参议员在7月对退休制度改革提出建议,称法国的法定退休年龄应推迟到63岁。目前法国的养老金已经出现赤字,并将持续至2036年。而目前的退休年龄除了让国家倍感压力,让退休人员也陷入贫困,因为有些人没有足够的储蓄来支撑退休后的生活,改革迫在眉睫。

政府希望老年人能晚点退休,但有些人并不乐意。俄罗斯多地抗议提高退休年龄,研究数据表明,在将经历新退休政策的俄罗斯民众中,有些人无法活到他们的退休年龄。即便是老年人都像芭芭拉那样热爱工作,自愿工作到75岁,他们也面临着年龄歧视和自动化威胁。威达信(MMC)全球风险中心发布的《老龄化与自动化的双重威胁》量化出了亚洲、欧洲和美洲15个国家面临的自动化风险,报告发现,大多数调研国家的老龄化劳动力面临着被自动化替代的风险,其中中国面临的风险最高。

此外,年轻人可能担心大量的年长员工会让他们更难找到工作,或阻碍他们的职业发展。但芭芭拉认为,公司总能创造更多就业机会,她也很乐意和年轻人一起工作。经济学家告诉英国《卫报》,世界上工作的数量不是固定的,而且创造的工作机会越多,经济发展的“蛋糕”会做得越大。

国际长寿中心的经济学家本(Ben Franklin)说,很可能在10年以后,生产力的黄金年龄会是60岁,“我们需要年长的员工,即使他们的工作效率较低。到了70岁你的工作效率也会降低,但只要你还在工作,你就能创造价值。”

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